Oferta
Oferta Centrum Zastosowań Psychologii UW obejmuje projekty doradcze, badawcze, szkolenia, kursy oraz studia podyplomowe. Wszystkie działania opieramy na wiedzy naukowej, doświadczeniu ekspertów Wydziału Psychologii UW oraz rozumieniu realnych wyzwań organizacji.
Projekty doradcze i badawcze
Realizujemy projekty dla firm, instytucji publicznych, organizacji społecznych i środowisk edukacyjnych. Wspieramy diagnozę potrzeb, projektowanie rozwiązań oraz rozwój kompetencji ludzi, zespołów i organizacji. Obszary naszej pracy obejmują m.in. komunikację, przywództwo, współpracę zespołową, dobrostan, odporność psychiczną, zarządzanie zmianą, przeciwdziałanie kryzysom oraz rozwój kultury organizacyjnej. Łączymy podejście naukowe z praktycznym wdrożeniem – od diagnozy i rekomendacji po szkolenia, warsztaty i ewaluację efektów.
Szkolenia dla organizacji
Projektujemy szkolenia zamknięte dopasowane do potrzeb konkretnych organizacji. Pracujemy z liderami, zespołami HR, menedżerami, specjalistami oraz pracownikami instytucji publicznych i biznesu. Szkolenia mogą dotyczyć m.in. komunikacji, odporności na stres, regulacji emocji, współpracy, zarządzania konfliktem, interwencji kryzysowej, przywództwa, motywacji i dobrostanu. Każdy program opiera się na aktualnej wiedzy psychologicznej i jest zaprojektowany tak, aby uczestnicy mogli przełożyć zdobytą wiedzę na codzienną praktykę zawodową. Zapraszamy też na studia dotyczące coachingu i mentoringu.
Szkolenia otwarte i kursy
Kursy otwarte CZP UW są skierowane do osób, które chcą rozwijać kompetencje psychologiczne, społeczne i zawodowe w oparciu o wiedzę akademicką oraz ćwiczenia praktyczne.
- Wprowadzenie do Interwencji Kryzysowej – część I
Szkolenie prowadzone przez dr. Rafała Wochnę wprowadza uczestników w teorię kryzysu psychicznego oraz założenia interwencji kryzysowej. Program obejmuje analizę stanu osoby w kryzysie, ocenę zagrożenia dla zdrowia i życia, aspekty prawne i etyczne oraz sposoby redukowania obciążeń osoby pomagającej. Kurs trwa 16 godzin dydaktycznych i jest adresowany do osób z przygotowaniem psychologicznym lub medycznym. - Wprowadzenie do Interwencji Kryzysowej – część II
Druga część szkolenia pogłębia kompetencje w zakresie pomocy osobom doświadczającym utraty, zdarzeń traumatycznych i przemocy domowej. Szczególny nacisk położony jest na podejmowanie adekwatnych działań w sytuacjach zagrożenia życia, w tym przy zachowaniach samobójczych. - Trening wzmacniania odporności na stres
Kurs prowadzony przez dr Dorotę Kobylińską łączy najnowszą wiedzę naukową dotyczącą odporności psychicznej z praktycznym treningiem. Uczestnicy rozwijają umiejętności regulacji emocji, budowania sprawczości, wzmacniania optymizmu, pewności siebie oraz odporności społecznej, poznawczej, emocjonalnej i somatycznej.
Studia podyplomowe
CZP UW wspiera rozwój studiów podyplomowych, które odpowiadają na potrzeby osób pracujących z ludźmi, zespołami i organizacjami.
- Akademia Liderów i Liderek
Program koncentruje się na rozwoju kompetencji przywódczych, komunikacji z zespołem, zarządzaniu strategicznym, organizacji pracy, pracy ze zmianą, konfliktem, informacją zwrotną, wartościami i dylematami etycznymi w dobie transformacji cyfrowej. - Psychologia w praktyce: efektywność osobista w życiu zawodowym i prywatnym
Studia rozwijają kompetencje psychologiczne przydatne w pracy zawodowej: komunikację, budowanie relacji, rozwiązywanie konfliktów, autoprezentację, zarządzanie emocjami, negocjacje, asertywność, psychologię społeczną, poznawczą, organizacji i ekonomiczną. - Psychologia pozytywna w praktyce: trener umiejętności psychospołecznych
Program odwołuje się do współczesnej psychologii pozytywnej, koncentrując się na dobrostanie, potencjale, emocjach, relacjach, sensie, zaangażowaniu, odporności psychicznej i rozwoju zasobów człowieka. - Psychologia w coachingu
Program skierowany jest do coachów i mentorów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę psychologiczną i rozwijać praktykę coachingową w oparciu o współczesne badania naukowe. Studia obejmują zagadnienia związane z emocjami, motywacją, procesami poznawczymi, psychologią społeczną, neuronauką, rozwojem człowieka, psychologią organizacji oraz psychopatologią. Uczestnicy rozwijają umiejętności prowadzenia procesów coachingowych, pracy z klientem indywidualnym i zespołami, wspierania zmiany, motywowania, komunikacji oraz superwizji własnej praktyki coachingowej.