Zespół
dr hab. Mirosława Huflejt-Łukasik, prof. UW
Odpowiada za działania CZP UW, jego kierunek merytoryczny i rozwój, w tym współpracę z otoczeniem, relacje z partnerami zewnętrznymi oraz rozwój programów edukacyjnych i eksperckich opartych na standardach akademickich Uniwersytetu Warszawskiego.
Twórczyni metody rozwoju ludzi i organizacji Multi-Level Concept, w tym doradztwa, coachingu, szkoleń. Pracowniczka Katedry Psychologii Biznesu i Innowacji Społecznych Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Ekspertka ds. jakości kształcenia praktycznego oraz koordynatorka merytoryczny modułu kompetencji w ZIP „Program zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego” - programów kształcenia w przedsiębiorczości oraz Akademii Liderów UW. Kierowniczka studiów podyplomowych ,,Psychologia w praktyce - efektywność osobista w życiu zawodowym i prywatnym”, „Akademia Liderów i Liderek” oraz “Psychologia w coachingu – zaawansowany program dla profesjonalnych coachów i mentorów”.
Prowadzi badania m.in. nad efektywnością funkcjonowania a sposobami formułowania celów oraz nad skutkami i kosztami zmian. Wiedzę o procesach psychologicznych przenosi na praktykę doradczą i coachingową w organizacjach. Od ponad 25 lat wspiera organizacje i ich liderów w wyznaczaniu kierunku rozwoju firm, celów strategicznych oraz wprowadzania zmian. Pracuje z liderami oraz z zespołami, zarządami firm i kluczowymi menedżerami w organizacjach. Wspiera klientów, specjalizując się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników i efektywnością ich pracy, rozwiązywaniem problemów. Prowadzi coaching indywidualny i zespołów, a także szkolenia dotyczące tworzenia zespołów i kierowania nimi, rozwijające umiejętności z zakresu komunikowania się, rozwiązywania trudnych, konfliktowych sytuacji, organizowania czasu pracy, radzenia sobie ze stresem.
Pionierka coachingu w Polsce, senior coach i superwizor. Laureatka nagrody „Skrzydła za dbałość o standardy coachingu” przyznanej przez środowisko coachów: Stowarzyszenie Coachów Polskich, Izbę Coachingu, ICF (International Coach Federation) i EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Laureatka plebiscytu z okazji 10-lecia Izby Coachingu - statuetka za działania na rzecz etyki w pracy coacha.
W swojej pracy jest nastawiona przede wszystkim na dostarczanie konkretnych, potrzebnych kompetencji oraz wspieranie potencjału istniejącego w ludziach. Zajmujące są dla niej te dziedziny i sytuacje, w których można twórczo zastosować psychologiczne metody budowania konkretnych, lepszych rozwiązań.
Anna Piecek
Zajmuje się działaniami organizacyjnymi i edukacyjnymi CZP UW, w szczególności w obszarze oferty szkoleniowej, studiów podyplomowych, współpracy z uczestnikami oraz koordynacji działań skierowanych do społeczności Centrum.
Ewelina Tomczyk-Kosterna
Zajmuje się działaniami organizacyjnymi, edukacyjnymi i rozwojowymi CZP UW, w szczególności w obszarze oferty szkoleniowej, studiów podyplomowych, współpracy z uczestnikami oraz koordynacji działań skierowanych do społeczności Centrum.
Katarzyna Werner
Prowadzi działania na rzecz projektów CZP UW, w tym projektów wdrożeniowych, wspiera rozwój relacji z partnerami zewnętrznymi oraz komunikacji Centrum z otoczeniem rynkowym. Mentorka biznesowa, ekspertka w zakresie rozwoju projektów, przedsiębiorczości akademickiej i współpracy nauki z biznesem.